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放大“买点”,你的简历将“绝处逢生”

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小编通过搜集网络上的相关调查数据发现,大型企业一般每周收到500到1000份电子简历,其中80%在管理员浏览不到30秒后被删除。在半分钟内通过电子邮件对某人感兴趣的人要困难得多。关键是直接与雇主见面是多么困难。关键是你是否有个性化的电子证书。


简历中的几栏用来打动对方,是决定对方是否会给你面试的关键。如何写这些部分是非常重要的,成都夜场招聘网小编建议从以下几个方面入手。

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1.成就  让未来的雇主们印象深刻。突出您的技能和成绩,并加强支持职位。关注描述细节的能力,使用数字、百分比或时间等定量手段来加强。强调行动,避免使用“我”、“我们”等个人代名词。


2.能力  整合和总结能力的各个方面,发展优势和规避弱点,并以您无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。这些词应该简单明了,观点清晰而有趣。


3.工作经验  它应该包括你所有的工作历史,无论是有薪还是无薪,全职或兼职。在真实性的前提下,尽量扩大和丰富你的工作经验,但文字必须简洁。与其专注于工作本身,绩效和结果更重要。


4.技能  列出所有与求职相关的技能。你将有机会向你的雇主展示你的才能和才能,而不是你的教育和工作经验。回顾过去取得的成就,总结经验和经验。你的选择只有一个标准,那就是这个标准是否能帮助你找工作。


5.奖励  简历中的大部分内容都是经验和成就的主观记录,荣誉和奖励将给予他们真实的客观性。这是雇主注意到您的积极成果的机会。强调此奖项是您资格证书的重要证明,突出了该奖项与您的职位相关性。


6.职业生涯  重点是你在相关行业获得的特殊专业技能和成就。你对自己的技能和成就越具体越好。本专栏专为特定职业设计。您需要指定您的特定行业。


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